1. Какое физическое окружение наилучшим образом подходит для группы, с которой вы
собираетесь работать?
2. Из скольких человек должна состоять группа?
3. Должна ли группа быть долго- или краткосрочной, закрытой или открытой, ограниченной по времени или нет?
4. Какова продолжительность каждого сеанса?
5. Как часто должна собираться группа?
6. Насколько детально должны планироваться первый и последующие сеансы?
7. Следует ли привлекать членов группы к планированию?
8. Какого рода контакт или обмен информацией следует поддерживать с коллегами, непосредственно не связанными с группой?
9. Какие записи психотерапевт должен вести для своего личного пользования?
10. Какие правила может и должен установить ведущий для себя и для членов группы до
начала или в самом начале работы?
Я буду рассматривать эти вопросы по порядку, демонстрируя по ходу связь между ними и
каждом случае исходя из предположения, что лицо
130
или лица, которым предстоит вести группу, уже продумали вопрос о том, чем в целом
будет характеризоваться данный контингент, и приняли основные решения о наиболее
подходящем типе группы. Более того, я буду исходить из предположения, что вопросы, связанные с рабочим окружением, уже изучены и проработаны. Для ведущего настал тот
момент, когда он готов приступить к работе с группой в самое ближайшее время.
Психотерапевт может получить в свое распоряжение не только совершенно новую группу.
Он может присоединиться к работающей группе в качестве стажера, наблюдателя или
соведущего; может принять группу у ее бывшего руководителя; ему могут 'вручить'
группу, которая была набрана кем-либо еще; может 'обнаружить' группу в том смысле, что она появилась и обрела собственную жизнь еще до того, как была определена в
качестве группы клиентов. Если психотерапевт или социальный работник подобным
образом приходят к работе с группой, тогда некоторые или все ранее перечисленные
детальные решения будут уже приняты за него другими. Практику, получившему группу
подобным образом, придется принимать определенные дополнительные решения. В том
числе:
И. Как спланировать и осуществить переход, когда в существующую группу приходит
новый ведущий?
12. Какие варианты выбора у вас имеются и какие решения необходимо принять, когда
