решения нередко возникают, когда в группе появляется новая личность, оказывающаяся
не в состоянии принять какое-то уже установившееся групповое решение, образующее
рамки для совместного взаимодействия членов группы.
В одном из ранних исследований (Stock, Whitman and Lieberman, 1958), подтвержденном
более поздними наблюдениями, утверждается: первая реакция со стороны членов группы
на человека, ставящего
350
351
себя в девиантную позицию, состоит в том, чтобы оказать на него давление и заставить
подчиниться. Когда девиант не реагирует на подобное давление, что, как правило, и
случается, члены группы часто изменяют свой подход и пытаются понять, в связи с чем он
сохраняет свою позицию. В итоге девиантная личность вызывает некоторый сдвиг в
групповом решении и таким образом влияет на характер и развитие группы.
Давление с целью заставить подчиниться вовсе не обязательно принимает форму
нападения, хотя иногда может быть именно так. С наибольшей вероятностью это
происходит, когда девиантное поведение нарушает нарождающееся групповое решение, являющееся общепринятой нормой за пределами группы. Когда дело обстоит именно так, 219
другие члены группы, а иногда и сам психотерапевт, могут почувствовать, что эта
личность
себя деструктивно или бесчувственно по отношению к другим, или личности, подрывающие устои. Строго говоря, такой человек находится в том же положении, что и
любой другой, кто не может принять групповое решение. Но отношение к нему со
стороны других будет гораздо менее терпимым, чем, например, к человеку, не способному
принять нарождающееся групповое решение о том, что недостатки есть у всех.
Член группы также может стать объектом нападения вследствие проявления
психотерапевтом особого расположения к нему. Разумеется, это ошибка. По-видимому, так может быть скорее в период становления группы, чем в период ее устойчивого
существования.
Иногда ведущий начинает подвергаться нападкам со стороны членов группы. Пациенты
способны очень точно определять слабые места психотерапевта, а если разгневаны, то и
осуждать его за неопытность, недостаток внимания к группе, за то, что он слишком
благополучен, чтобы понимать членов группы и т.д. Если в этом есть доля правды
(например, психотерапевт