мамографії (флюоромамографії) молочних залоз жінок старших 35 років.
1.2. Середнього медичного персоналу (рентгенлаборантів, медичних реєстраторів) з розрахунку 1 посада (сумарно):
а) на 40 тис. осіб населення при проведенні флюорографічних обстежень;
б) на 27 тис. осіб населення при проведенні флюорографічних і мамо-графічних обстежень.
2. Посади медичного персоналу, передбачені у цьому пункті, встановлюються для лікувально-профілактичних закладів, на які покладено проведення флюорографічних і мамографічних обстежень населення з профілактичною метою.
Примітки:
1. Чисельність населення (дорослих і дітей), прикріпленого для флюорографічного обстеження органів грудної клітки з профілактичною метою, визначається органом охорони здоров’я за підпорядкуванням на підставі даних органів статистики.
Кількість населення, прикріпленого для зазначених вище цілей до всіх закладів відповідної території (міста, району тощо), не може перевищувати його чисельності за даними органів статистики, за винятком населення, що забезпечується флюорографічним обстеженням підвідомчими закладами охорони здоров’я, крім закладів системи Міністерства оборони, МВС та СБУ.
2. При розрахунку чисельності посад застосовується загальний порядок ок- руглення.
9. Штатні нормативи кабінету
з народної та нетрадиційної медицини:
Кабінети з народної та нетрадиційної медицини можуть організовуватись у складі міських поліклінік (поліклінічних відділень) міських та центральних районних лікарень, поліклінічних відділень обласних лікарень, які обслуговують не менше 30 тис. дорослого або 20 тис. дитячого населення за нормативами:
лікар з народної та нетрадиційної медицини — 1 посада;
медична сестра — 1 посада;
молодша медична сестра — 0,5 посади.
10. Тимчасові штатні нормативи медичного,
педагогічного персоналу психотерапевтичного кабінету:
При визначенні штатів психотерапевтичних кабінетів, які організовуються у складі обласних, міських поліклінік та поліклінічних відділень центральних районних лікарень та закладів психоневрологічного профілю, що безпосередньо обслуговують не менше 25 тис. дитячого та 30 тис. дорослого населення, застосовуються штатні нормативи:
лікар-психотерапевт — 1 посада,
медична сестра — 1 посада,
молодша медична сестра — 0,5 посади,
психолог — 1 посада.
Примітка.
Штати психотерапевтичних кабінетів інших закладів (міських поліклінік консультативно-діагностичної допомоги, психоневрологічних диспансерів) установлюються за наявності 10 посад лікарів, які ведуть амбулаторний прийом.
11. Штатні нормативи медичного та іншого персоналу
денних стаціонарів та стаціонарів денного перебування:
1. ЛІКАРСЬКИЙ ПЕРСОНАЛ
1. Лікарський персонал установлюється з розрахунку:
1.1. Посада завідуючого відділенням уводиться замість:
0,5 посади лікаря у денному стаціонарі на 30 ліжок соматичного профілю;
0,5 посади лікаря на 20 ліжок хірургічного профілю стаціонара.
1.2. Посада лікаря відділення:
1 посада на 30 ліжок соматичного профілю стаціонару;
1 посада лікаря на 20 ліжок хірургічного профілю стаціонару;
1 посада на 15 ліжок для неврологічних хворих;
1 посада на 20 ліжок для кардіологічних хворих.
1.3. У разі організації надання стаціонарної допомоги хворому вдома посада лікаря вводиться з розрахунку 1 посада на 12—14 відвідувань.
2. СЕРЕДНІЙ МЕДИЧНИЙ ПЕРСОНАЛ
2.1. Посади медичних сестер (палатних) установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок усіх профілів.
2.2. Посади операційних, процедурних або маніпуляційних медичних сестер (сумарно) встановлюються з розрахунку 1 посада на 20 ліжок. Операційні медичні сестри вводяться у відділеннях хірургічного профілю.
2.3. Посада медичної сестри з масажу встановлюється за наявності обсягу роботи та виходячи з норм навантаження.
2.4. У відділеннях кардіологічного і неврологічного профілю вводиться посада медичної сестри з лікувальної фізкультури з розрахунку 1 посада на 60 ліжок відповідного профілю.
2.5. Для надання стаціонарної допомоги хворому вдома встановлюються посади медичних сестер відповідно до посад лікарів, установлених у п. 1.3.
3. МОЛОДШИЙ МЕДИЧНИЙ ПЕРСОНАЛ
3.1. Посади молодших медичних сестер-прибиральниць (палатних) установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок.
3.2. Посади молодших медичних сестер операційних і перев’язувальних установлюються відповідно до посад операційних медичних сестер.
3.3. Посади молодших медичних сестер-буфетниць установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок при організації харчування хворих.
3.4. Посада сестри-господині вводиться замість 0,75 посади молодшої медичної сестри.
4. ІНШИЙ ПЕРСОНАЛ
4.1. Посади вихователів у дитячих відділеннях установлюються з розрахунку 1 посада на 30 ліжок.
Примітки:
1. Штатні нормативи медичного персоналу денних стаціонарів та стаціонарів денного перебування наведені при роботі в одну зміну. При роботі стаціонарів у дві зміни штати медичного персоналу подвоюються, крім посади завідуючого.
2. При проведенні оперативних втручань в умовах денних стаціонарів та стаціонарів денного перебування, може вводитись 0,5 посади лікаря-анестезіо-лога та 0,5 посади медичної сестри анестезистки.
Додаток 2
до комплексної ситуаційної задачі
«Кошторис медичної установи»
УМОВИ
оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
(витяг з наказу Міністерства праці та соціальної політики України
і Міністерства охорони здоров’я України
від 06.04.01 № 161/137)
1. Загальні положення
1.1. Зазначені в Умовах посадові оклади (тарифні ставки) є державними гарантіями мінімальних рівнів оплати праці для конкретних професійно-кваліфікаційних груп працівників, які перебувають у трудових відносинах із закладами охорони здоров’я всіх форм власності, при додержанні встановленої законодавством про працю тривалості робочого часу та виконанні працівником посадових обов’язків (норм праці).
1.2. Оплата праці керівників, спеціалістів, службовців та робітників закладів охорони здоров’я, що не передбачені цими Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, зв’язку, сільського господарства, комунального обслуговування та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки.
1.3. Посадові оклади (тарифні ставки), що передбачені цими Умовами, встановлюються з урахуванням кваліфікаційних вимог працівників і тарифних розрядів робітників відповідної кваліфікації на підставі штатного розпису і відображаються у тарифікаційному списку (додаток 1).
Оплата праці працівників здійснюється за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу, або залежно від виробітку і відрядних розцінок з урахуванням доплат, підвищень та надбавок, передбачених чинним законодавством. Заробітна плата працівника граничними розмірами не обмежується.
1.4. Розміри доплат за роботу в нічний час, суміщення посад (професій) та інших виплат визначаються адміністрацією закладів, установ за погодженням з профспілковими комітетами за рахунок і в межах фонду заробіт¬ної плати та відображаються в розрахункових відомостях на виплату заробітної плати.
Визначення розміру заробітної плати проводиться у всіх випадках окремо за основну посаду, суміщення та за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
2. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров’я
та установ соціального захисту населення
2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів.
Посади Схемні посадові
оклади, грн.
2.1.1. Лікарі-хірурги всіх найменувань* і лікарі-ендоско-пісти, лікарі-анестезіологи, які мають:
? вищу кваліфікаційну категорію
? першу кваліфікаційну категорію
? другу кваліфікаційну категорію
? без категорії
230
210
190
170
2.1.2. Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю 165
2.1.3. Лікарі інших спеціальностей, які мають:
? вищу кваліфікаційну категорію
? першу кваліфікаційну категорію
? другу кваліфікаційну категорію
? без категорії
220
200
185
165
2.1.4. Лікар-інтерн, лікар-стажист 160
2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) — до 15 % схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю — до 25 %, стаціонарі — до 40 %.
2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 %.
2.1.7. Спеціалістам з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші), які допущені до обіймання лікарських посад, схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).
2.1.8. Схемні посадові оклади, передбачені пп. 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.
2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів.
2.2.1. Лікарям — керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються за пп. 2.1.1 — 2.1.5 із урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням його розміру на 10—25 % залежно від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно із штатним розписом з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:
— на 10 % — при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);
— на 20 % — при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);
— на 25 % — при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.
2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10—25 % залежно від напруженості й обсягу роботи:
— на 10 % — підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2—5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40—120 посад персона-лу);
— на 20 % — підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6—12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120—240 посад персо-налу);
— на 25 % — підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу).
2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу.
Посади Схемні посадові оклади, грн.
2.3.1. Медичні сестри, рентгенлаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки-ортезисти; дієтичні сестри, які мають:
— вищу кваліфікаційну категорію
— першу кваліфікаційну категорію
— другу кваліфікаційну категорію
— без категорії
155
150
145
140
2.3.2. Акушерки, медичні сестри: операційні, перев’язувальні, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та невідкладної ме¬дичної допомоги, аудіометристи-оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-пара-зитолога, ентомолога; фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), які мають:
— вищу кваліфікаційну категорію
— першу кваліфікаційну категорію
— другу кваліфікаційну категорію
— без категорії
