зависимо от того, нравится вам это или нет. Что конкретно
следует делать, зависит от того, как вы распланировали свою
работу и расставили приоритеты. В этой книге приведены
методы, которые вы сможете применять при составлении
более жестких планов и их успешной реализации.
Рекомендации, которые вы найдете в книге, это куль-
минация усилий сотен коучей и их многолетнего опыта ра-
боты на пяти континентах. На протяжении всех этих лет они
изучали, как люди работают, и обучали их методам более
эффективного и результативного выполнения своих обязан-
ностей.
Самый важный урок, который, я надеюсь, вы извлечете
для себя из этой книги, заключается в следующем: непре-
рывное совершенствование методов выполнения любой ра-
боты должно стать неотъемлемой частью вашей повседнев-
ной деятельности.
1. Краткий обзор
Возможно, читатели захотят составить представление о том, какие шаги необходимо предпринять для практического
применения принципов повышения персональной эффек-
тивности, изложенных в книге.
Наши клиенты всегда ищут способы максимально рацио-
нализировать процесс выполнения любой работы. Данная
глава содержит обобщенную информацию, которая помо-
жет вам освоить принципы применения программы персо-
нальной эффективности (Personal Effi
ciency Program, PEP®)
за минимальное время.
Здесь я привожу описание всех этапов программы PEP
для тех, кто хочет их освоить, не вдаваясь в подробное
изучение материала. Для того чтобы глубже понять их
логическое обоснование и философию, вы можете про-
читать соответствующие главы книги. Но я гарантирую:
если вы выполните все описанные ниже стадии програм-
мы PEP, вам действительно станет легче работать, вы по-
чувствуете, что берете рабочий процесс под контроль,
выполняете больше заданий и получаете больше удоволь-
ствия. Возможно, вам понадобится привести этапы про-
граммы в соответствие с культурой вашей организации,
используемыми в ней технологиями и своим персональ-
ным стилем работы. Однако при этом обязательно следу-
ет придерживаться тех принципов, которые лежат в осно-
ве каждого предложенного метода.
Процесс повышения персональной эффективности начи-
нается с самоменеджмента. Вы должны постоянно задавать
28 Работай меньше, успевай больше
себе такие вопросы: как я делаю то, что делаю? Как я могу
сделать это лучше?
Самая распространенная ошибка, которую люди до-
пускают при выполнении работы, откладывают на по-
