— 45 минут —
Каждому участнику потребуется лист бумаги формата A3 или пластиковая доска, а для всей группы — стопка старых журналов, ножницы, клей, фломастеры или восковые мелки.
1. Попросите участников сделать коллаж на тему „Это я!“. Можно вырезать из старых журналов иллюстрации, символы или слова, характеризующие данного участника. С их помощью ему нужно показать, что он любит делать, чем он владеет, чем ему хотелось бы обладать, где он бывает или где охотно бы оказался, его цели в жизни, какие люди для него важны, каких он хотел бы встретить, его успехи, страдания и т. п.
Каждый клеит эти вырезки на свой лист картона так, чтобы получился интересный коллаж. Попросите участников не показывать свои работы остальным и не подписывать их.
2. Соберите готовые коллажи и развесьте их на стенах. Пусть участники попытаются догадаться, кому принадлежит та или иная работа.
3. Затем каждый автор представляет свой коллаж и обсуждает с группой его отдельные компоненты.
4. Подчеркните еще раз, что композиция коллажа выявляет уникальность каждого автора, но, поскольку многие темы повторяются в разных работах, можно говорить о некоторой общности в группе.
— 20 минут —
Вам понадобится мяч, который хорошо прыгает и который можно легко поймать, например баскетбольный.
1. В качестве ведущего на середину выходит доброволец.
2. Ведущий перебрасывает мяч участникам в круге. Как только кто-то получил мяч, он быстро говорит что-нибудь о себе, например:
• я любопытен;
• я часто перебиваю других;
• иногда я держусь высокомерно;
• я сентиментален;
• я люблю читать рассказы Чехова;
• на прошлой неделе я ходил в театр;
• я единственный ребенок в семье.
Игрок может удерживать мяч не более 5 секунд, затем он должен бросить его ведущему.
3. Игрок, задержавший мяч дольше 5 секунд, меняется местами с ведущим.
4. Попросите группу найти общий ритм и постепенно ускорять темп игры.
— 30 минут —
По 12 карточек (небольших листов бумаги) на каждого игрока.
1. Все игроки получают по 12 карточек. На каждой нужно написать по одному предложению, в котором должно быть сформулировано личное впечатление об отдельных членах группы. Эти оценки могут быть положительными, критическими или нейтральными. Ниже приведены некоторые примеры: