• на работу);
• щедрые выплаты на переезд.
Формирование имиджа компании состоит из нескольких этапов:
1. Исследование
2. Формирование имиджа
3. Тестирование
4. Информирование аудитории
Исследование
Чтобы понимать существующую ситуацию и то, куда необходи-
мо двигаться компании в дальнейшем, нужно понять какова ситуа-
ция сейчас – как воспринимают компанию соискатели и существую-
щий персонал, рынок труда в целом.
К инструментарию исследования имиджа можно отнести:
• Проведение опроса мнений работников организации, ее пар-
тнеров, потребителей и других групп людей;
Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14
100
101
(044) 331-14-14, [email protected], www.marketing-ua.com
• Анализ компаний найма, в особенности неудачных мероприя-
тий по подбору кандидатов, а также мероприятий по вербовке
персонала из круга близкого окружения сотрудников;
• Изучение претензий, высказываемых работниками в процессе
деловой оценки, адаптации или в рамках специально органи-
зованной системы рассмотрения претензий;
