2. Разработать, протестировать и внедрить систему бонусов и

штрафов для персонала.

3. Разработать систему обучения для сотрудников направлений

маркетинга и продаж, регулярно проводить внутренние тре-

нинги, мастер-классы, участвовать в отраслевых событиях

(выставки, форумы, конференции и т.д.)

Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14

97

Проблема 9. Персонал безразличен к работе

4. Измерить уровень текучести кадров компании. При необходи-

мости разработать систему предотвращения «текучки».

БОНУС: Пора повышать продажи! Закажите тренинг по прода-

жам для персонала со скидкой в 30%. Звоните по тел. (044) 331-14-14

Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14

98

99

ПРОБЛЕМА 10

НИКТО НЕ ПРИХОДИТ К НАМ НА РАБОТУ

Рекомендация 1. Сделать привлекательный образ компании как

работодателя

В последние годы на рынке труда сформировались определен-

ные тенденции:

• Рынок высококвалифицированных кадров не сбалансирован:

условия диктует соискатель;

Добавить отзыв
ВСЕ ОТЗЫВЫ О КНИГЕ В ИЗБРАННОЕ

3

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Отметить Добавить цитату