Zostalismy zawiadomieni o zatrzymaniu Pana przez policje miasta Los Angeles w dniu 12 marca 1968 roku. Powodem zatrzymania bylo zaklocenie spokoju publicznego w stanie nietrzezwym.
W zwiazku z tym incydentem jestesmy zmuszeni przypomniec Panu jeden z przepisow regulaminu pracy numer ustepu 744.12 w brzmieniu nastepujacym: „Urzednicy sluzb pocztowych wykonuja publiczne zadania wynikajace ze Statusu Poczty Amerykanskiej na rzecz calego spoleczenstwa Stanow Zjednoczonych, i jako tacy podlegaja niezwykle surowej dyscyplinie i kontroli przez powolane do tego organa. Kryteria i miary, jakie sa stosowane w zakresie rozstrzygniec dyscyplinarnych, nie ustepuja podobnym kryteriom i miarom, jakie sa stosowane w podobnych przypadkach w calym systemie prywatnej gospodarki narodowej. Od pracownikow Poczty Amerykanskiej oczekuje sie, ze w procesie pracy i poza nia, zachowywac sie beda w sposob nie powodujacy szkodliwych i niekorzystnych nastepstw dla reputacji pracodawcy. Mimo ze pracodawca nie ma prawa ingerowac w sfere prywatnego i osobistego zycia pracobiorcy, stwierdza sie kategorycznie, ze caly personel Poczty Amerykanskiej powinien cieszyc sie szacunkiem i respektem naszych klientow, byc rzetelnym, niezawodnym i godnym zaufania partnerem, a takze byc przykladem bezwzglednego podporzadkowania sie podstawowym zasadom wspolzycia spolecznego”.
Jesli nawet panski konflikt z policja mial miejsce z blahych i malo istotnych powodow, to nie ulega zadnej watpliwosci, ze nabral on charakteru takiego rodzaju zachowan, jakich nie mozemy inaczej okreslic jak tylko szkodzace naszej reputacji. Tym samym prosimy potraktowac to pismo jako napomnienie i ostrzezenie; jesli bedzie mialo miejsce kolejne zlamanie przepisow tworzacych nasz regulamin pracy czy tez jakakolwiek nowa konfliktowa sytuacja z policja, Zarzad Poczt bedzie zmuszony zastosowac energiczne srodki dyscyplinarne.
Jesli pan sobie tego zyczy, moze pan przeslac na nasze rece pisemne wyjasnienie faktow, jakie legly u podstaw skierowania naszego ostrzezenia pod panskim adresem.
2
ZARZAD POCZT
DOTYCZY: O ZAMIARZE PODJECIA KROKOW DYSCYPLINARNYCH
ODBIORCA: Pan Henry Chinaski
Zgodnie z przewidzianym ustawowo terminem, informujemy, ze zamierzamy zawiesic Pana w czynnosciach pracownika Poczty na okres trzech dni, bez finansowego odszkodowania, a takze o podjeciu innych srodkow dyscyplinarnych, jezeli uzna sie je za konieczne. Wyzej wymienione kroki beda podjete w celu podwyzszeniu wydajnosci pracy Poczty. Wchodza one w zycie w 35 dniu kalendarzowym po otrzymaniu tego pisma przez odbiorce. Oskarzenie przeciwko Panu, a takze powody formulowanego oskarzenia, brzmia jak nastepuje:
PUNKT PIERWSZY OSKARZENIA.
Oskarza sie Pana, ze w dniach 13 maja 1969 roku, 14 maja 1969 roku i 15 maja 1969 roku nie byl Pan obecny w pracy. Przyczyny tej nieobecnosci nie sa nam znane.
Przyjmujac, ze wyzej wymienione oskarzenie bedzie utrzymane w mocy, dodatkowa informacja z panskich akt osobowych, o ktorej nizej, bedzie stanowila czesc materialu obciazajacego Pana i bedzie skierowana przeciwko Panu.
Informacja ta brzmi:
Z powodu nie usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy w dniu 1 kwietnia 1969 roku wystosowano do Pana ostrzezenie w formie pisemnej.
Przysluguje Panu prawo odwolania sie w formie pisemnej albo ustnej, albo w obu formach. Ma Pan rowniez prawo korzystania z pomocy adwokata lub innego przedstawiciela prawnego. Wybor nalezy do Pana.
Odpowiedz na oskarzenie powinna nastapic nie pozniej niz w ciagu 10 dni od dnia otrzymania tego pisma. Przysluguje Panu rowniez prawo do dolaczenia wszelkich wyjasnien dotyczacych sprawy, zlozonych pod przysiega.
Jezeli zdecyduje sie Pan na pisemna forme odwolania, nalezy je przeslac pod adresem: Los Angeles, Kalifornia 90052, Zarzad Poczt.
W sprawie przedluzenia terminu zlozenia odwolania nalezy przedstawic oddzielne podanie, wyliczajac wszystkie powody, dla ktorych jest to prawnie dopuszczalne.
Jesli wybierze Pan ustna forme odwolania, prosze ustalic terminy spotkan z odpowiednim czasowym wyprzedzeniem – albo z p. Edwinem R. Gallaschem, przedstawicielem Kierownictwa Dzialu Kadr, albo z p. Donaldem J. Lucasem, specjalista do spraw zatrudnienia. Obaj Panowie sa osiagalni pod numerem telefonu 688 – 1240.
Po uplywie dziesieciu dni wszystkie dostepne w panskiej sprawie materialy, lacznie z odwolaniem, jezeli wplynie, beda skrupulatnie zbadane, po czym zostanie ogloszony wyrok. Tresc tego wyroku bedzie Panu przeslana w formie pisemnej, a jezeli zostanie uznana panska wina, do sentencji wyroku zostanie dolaczone uzasadnienie.
3
ZARZAD POCZT
DOTYCZY: ZAWIADOMIENIE O WYROKU
ODBIORCA: Pan Henry Chinaski
Niniejszym, powolujac sie na pismo skierowane do Pana w dniu 17 sierpnia 1969 roku informujace o naszym zamiarze zawieszenia Pana w obowiazkach pracownika na okres trzech dni bez finansowego odszkodowania, a takze o mozliwosci podjecia innych srodkow dyscyplinarnych, jezeli beda uznane za konieczne, a to w oparciu o punkt pierwszy oskarzenia zawarty w tym liscie, stwierdzamy, ze do dnia dzisiejszego nie wplynelo do nas panskie odwolanie.
Po wnikliwym rozpatrzeniu sprawy zdecydowano utrzymac w mocy punkt pierwszy oskarzenia i zawiesic Pana w obowiazkach pracownika na trzy dni, bez finansowego odszkodowania. Tym samym dzien 17 listopada 1969 roku bedzie pierwszym dniem zawieszenia Pana w obowiazkach pracownika, a 19 listopada 1969 roku dniem ostatnim.
W kwestii orzeczenia wyroku informujemy, ze na prawach dodatkowej informacji, zostaly wciagniete do materialow sprawy dane z panskich akt osobowych dotyczace nie usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy w miesiacu marcu 1969 roku.
Przysluguje panu prawo do odwolania sie od wyzej wymienionego wyroku albo w Zarzadzie Poczt, albo w Zarzadzie Nadzoru Sluzb Pocztowych badz tez najpierw w Zarzadzie Nadzoru Sluzb Pocztowych, w mysl nastepujacych przepisow:
– jesli zdecyduje sie Pan odwolac od wyroku w Zarzadzie Nadzoru Sluzb Pocztowych, nie przysluguje Panu prawo odwolywania sie od wyroku w Zarzadzie Poczt.
Odwolanie w takim przypadku nalezy kierowac do Okregowego Dyrektora Zarzadu Nadzoru Sluzb Pocztowych dla okregu San Francisco, 450 Golden Gate Avenue, skrzynka pocztowa 36010, San Francisco, Kalifornia 94102, spelniajac nastepujace warunki:
– odwolanie musi byc przedstawione w formie pisemnej;
– odwolanie musi okreslac przyczyny kwestionowania wyroku i zawierac dowody uwiarygodniajace prawomocnosc kwestionowania orzeczonego wyroku;
– odwolanie musi wplynac najpozniej pietnascie dni przed data orzeczonego zawieszenia Pana w obowiazkach pracownika, to znaczy przed 2 listopada 1969 roku.
Zgodnie z obowiazujacymi przepisami prawnymi odwolanie od wyroku zostanie przeanalizowane przez Zarzad Nadzoru Sluzb Pocztowych z punktu widzenia formalnoprawnego przebiegu postepowania, chyba ze zlozy Pan oswiadczenie pod przysiega, stwierdzajace w sposob jednoznaczny, ze zostala Panu wyrzadzona krzywda z powodow politycznych, nie jednak tych, o jakich stanowi Ustawa Zasadnicza, powodow rodzinnych lub tez kalectwa, uniemozliwiajacego Panu swobode ruchu, mowy czy sluchu.
Jezeli zdecyduje sie Pan wniesc odwolanie do Zarzadu Poczt, przysluguje Panu prawo wniesienia odwolania takze do Zarzadu Nadzoru Sluzb Pocztowych, ale tylko wtedy, kiedy odwolanie okaze sie zasadne, a decyzja o tym zapadnie na najnizszym szczeblu odwolawczym Zarzadu Poczt. Dopiero po rozstrzygnieciu panskiego odwolania na najnizszym szczeblu odwolawczym Zarzadu Poczt przysluguje Panu prawo albo skierowania odwolania do wyzszych instancji Zarzadu Poczt, albo skierowanie odwolania do Zarzadu Nadzoru Sluzb Pocztowych. Jezeli w ciagu dziesieciu dni od daty zlozenia odwolania od wyroku nie zapadnie zadna decyzja na najnizszym szczeblu odwolawczym Zarzadu Poczt, ma Pan prawo zwrocic sie bezposrednio do Zarzadu Nadzoru Sluzb Pocztowych, z pominieciem instancji odwolawczych Zarzad Poczt. Jezeli w ciagu dziesieciu dni kalendarzowych, po otrzymaniu tego pisma, przedstawi Pan odwolanie od wyroku, zawieszenie Pana w czynnosciach i obowiazkach pracownika bedzie prolongowane do dnia orzeczenia decyzji przez Dyrektora Zarzadu Poczt o przyjeciu lub odrzuceniu panskiego odwolania od wyroku.
W innych przypadkach procedura dopuszcza przedstawienie odwolania od wyroku w dowolnym czasie, osobiscie czy przez przedstawiciela prawnego. Ta sama procedura gwarantuje Panu dowolnosc w wyborze swojego przedstawiciela prawnego, nieograniczony dostep do akt sprawy, bezstronnosc i obiektywizm przewodu sadowego, zaniechanie dzialania na panska niekorzysc, a takze przyznaje sie Panu prawo do przygotowan, okreslajac rozsadna liczbe dni koniecznych do ich zakonczenia.
Odwolanie od wyroku orzeczonego przez Zarzad Poczt moze nastapic w dowolnym terminie, nie pozniej jednak niz pietnascie dni od daty wejscia w zycie zawieszenia Pana w prawach i obowiazkach pracownika.
Do odwolania od rzeczonego wyroku nalezy dolaczyc podanie z prosba o umozliwienie zlozenia dodatkowych ustnych zeznan lub oswiadczenie, ze rezygnuje Pan z dodatkowych ustnych zeznan.
