406
побудителей, каждый из которых применяется не часто и в зависимости от
того, какие другие интересы и потребности ребенка в данный момент времени
являются актуальными. Комплексность стимулирования означает
одновременное использование различных стимулов: органических,
материальных и моральных, индивидуальных и социально-психологических.
потребностей ребенка (что-либо приятное физически, сладкое, 'вкусное и т. п.).
каких-либо привлекательных, интересных и желательных для ребенка вещей.
удовлетворением его духовных потребностей. К их числу можно отнести
удовольствие, получаемое от сознания выполненного долга, от оказания
помощи другим людям, от соответствия совершенных поступков высоким
нравственным целям и ценностям.
содержат в себе мотивы, связанные с системой человеческих отношений. В их
число включены те, которые ориентированы на повышение внимания к
человеку, уважение к нему, отведение ему престижной и значимой роли и т. п.
для данного человека, имеющее для него особенное значение.
Комплексность мотивации учебно-воспитательного процесса
предполагает поиск и варьирование стимулов деятельности каждого ребенка,
включение в их число органических, материальных, моральных,
индивидуальных, социально-психологических и других возможных стимулов,
положительно влияющих на усвоение знаний, на формирование умений и
навыков, на приобретение определенных личностных свойств.
Действие различных стимулов на поведение человека ситуационно и
личностно опосредствовано. Говоря о ситуационной опосредствованности, мы
имеем в виду то, что восприятие и оценка человеком тех или иных стимулов
как значимых обусловлены тем, в какой ситуации это происходит. Один и тот
же стимул, например высокая или низкая оценка, может по-разному влиять на
стремление к успехам тогда, когда он значим для человека или не значим. Если
от получения высокой оценки зависят какие-либо другие важные события в
жизни человека, то такая оценка может стать сильным стимулом к достижению
успеха. Если от нее мало что зависит в жизни и деятельности ребенка, то вряд
ли оценка явится существенным стимулом к деятельности.
Одна и та же оценка может восприниматься по-разному в условиях, когда
ей предшествовали неудача или успех или когда она повторяет ранее уже много
раз полученную оценку. Повторяющиеся от ситуации к ситуации оценки
содержат в» себе слабые побуждения к деятельности. Успех, следующий после
неудачи, а также неудача, наступающая вслед за успехом, заставляют индивида
что-то менять в своем поведении.
Под личностной опосредствованностью воздействия стимулов понимают
зависимость этого воздействия от индивидуальных особенностей людей, от их
состояния в данный момент времени. Стимулы, касающиеся удовлетворения
наиболее важных для человека актуальных потребностей, будут, естественно,
407
сильнее воздействовать на него, чем те, которые относительно индифферентны.