ровать инструкции и/или дополнять их сценарием разговора.
Рекомендация 3.
При нынешней конкуренции на рынке, чтобы стать успешной,
компания должна реагировать на изменения быстро и эффективно.
Рынок не дает права на ошибку.
Соответственно, главный ресурс компании – персонал, тоже
Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14
82
83
(044) 331-14-14, [email protected], www.marketing-ua.com
обязан быть быстро обучаемым и мобильным. Менеджеру необхо-
димо быстро перестраиваться и решать много задач. Но не каждый
сотрудник способен быстро учиться новому, освоить новые методи-
ки и задачи, и решить их. А иногда темп работы такой, что не успе-
ваешь сделать все.
Чтобы ускорить процесс обучения и сделать работу эффектив-
ной, необходимо разработать алгоритмы работы.
Алгоритмы работы помогают:
• Быстро и четко ставить цели и задачи
• Выбирать кратчайший путь достижения целей и решения задач
• Эффективно и быстро добиваться результатов
Если мы говорим о менеджере активных продаж, то его алго-
ритм может быть таковым:
