согласно плану продаж.

2. Разработайте простую и конкретную инструкцию, алгоритм

работ и систему отчетности для менеджеров.

3. Проведите «тайный покупатель», чтобы убедиться в выпол-

нении менеджерами инструкций и корректировки их работы.

БОНУС: Менеджеры продолжают бездельничать, а продажи

падать? Закажите план повышения продаж Вашей компании, и мы

проведем тренинг по продажам для Ваших менеджеров бесплатно!

Звоните по тел. (044) 331-14-14

Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14

86

87

ПРОБЛЕМА 9

ПЕРСОНАЛ БЕЗРАЗЛИЧЕН К РАБОТЕ

Рекомендация 1. Найдите «узкие» места существующей системы

мотивации

Одной из распространенных жалоб руководителей компаний яв-

ляется то, что персонал неэффективно работает, не всегда выполняет

свои функции или выполняет их не полностью, не вовремя и т.д. В

большинстве случаев это связано с существующей системой мотива-

ции, которая применяется на предприятии.

Первым шагом к повышению эффективности и продуктивности

работы персонала, является осознание того, что существующая си-

стема не работает, не мотивирует сотрудников к достижению целей

Добавить отзыв
ВСЕ ОТЗЫВЫ О КНИГЕ В ИЗБРАННОЕ

3

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Отметить Добавить цитату