• Возможности карьерного и профессионального роста
• Высококвалифицированная команда сотрудников
• Дружелюбная атмосфера в команде
• Удобное расположение офиса
• Возможность зарубежных командировок
Далее респонденты сравнивали показатели своей компании с
соответствующими показателями двух крупных конкурентов. Про-
водился сравнительный анализ по каждому показателю.
Также были опрошены претенденты на должность, которые вы-
бирали из предложенных параметров те, которые для них являются
Есть вопросы? Присылайте на [email protected] или задавайте по. тел. (044) 331-14-14
88
89
(044) 331-14-14, [email protected], www.marketing-ua.com
ключевыми при выборе места работы. В итоге наиболее важными
параметрами выбора респондентами места работы (с подсказкой,
респонденты выбирали эти параметры из предложенной таблицы, а
не формулировали сами, как им предлагалось сделать ранее в анке-
те) являлись такие:
• Высокий уровень зарплаты
• Работа в интересных проектах
• Возможности карьерного роста
Также специалисты ММГ, составляя портрет сотрудника, про-
анализировали такие характеристики, как хобби, предпочтения в
пользовании социальными сетями, просмотр профессиональной ли-
